Teamlead HR / People & Culture (m/w)

Aktuell suchen wir einen Teamlead HR / People & Culture (m/w)

Als Teamlead HR / People & Culture (m/w) weißt du, was Employee Experience bedeutet. Du beweist ein Händchen für Company Culture und setzt dein solides Prozesswissen ein, um interne Abläufe zu entwickeln.

In deiner Rolle als Teamlead HR / People & Culture (m/w) bringst du innovative digitale Ideen ein und berätst das Management sowie die Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zudem hast du einen engen Draht zu den Mitarbeitern und immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Du gestaltest aktiv den Change in unserem Agenturnetzwerk mit und arbeitest mit den Kollegen an internationalen Standorten zusammen. Vor Ort unterstützen dich deine Mitarbeiter aus dem Bereich Recruiting und HR Administration.

Du hast ein Gespür für ein dynamisches Geschäft und vergisst dabei nicht, auch auf den einzelnen Mitarbeiter zu schauen? Du kannst andere motivieren und begeistern? Dir ist eine gute Unternehmenskultur wichtig und dir ist bewusst, dass diese nur gemeinsam gelebt werden kann? Dann sollten wir uns kennenlernen!


Deine Aufgaben:
  • Du unterstützt das Management bei der Organisations- und Personalentwicklung und verfügst über das strategische Know-how, Themen nachhaltig aufzubauen
  • Du bist verantwortlich für verschiedene Prozesse (u.a. Feedbackprozesse, Engagement-Survey, On- und Offboarding von Mitarbeitern, Recruiting etc.)
  • Du entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter und unterstützt aktiv im Change-Management
  • Du bist für alle vertrauensvoller Ansprechpartner und suchst immer nach pragmatischen Lösungen
  • Du führst ein tolles Team mit Empathie und Humor

Das bringst du mit:
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon mindestens 1 Jahr als Führungskraft
  • Du besitzt ein breites Wissensfeld im HR, packst gerne mit an und lernst proaktiv dazu
  • Du besitzt nachweisbar ein sehr gutes Projekt- und Stakeholder-Management und ausgezeichnete Führungsqualitäten
  • Du hast Agentur-Erfahrung oder Erfahrung in ähnlich dynamischen Umfeldern gesammelt
  • Du begeisterst dein Team und unsere Mitarbeiter mit deiner positiven Grundstimmung
  • Neben Deutsch-Kenntnissen auf muttersprachlichem Niveau bist du im Business-Kontext auch auf Englisch in Wort und Schrift konversationssicher
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Change Management gesammelt

Das bieten wir dir:
  • Ein spannendes, breit aufgestelltes und internationales Kundenportfolio
  • Flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Atmosphäre im brandneuen Office
  • Kreativen Freiraum, um deine Ideen in die Tat umzusetzen
  • Alle wichtigen SEO-Tools und eigene Inhouse-Entwicklungen
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Festes Fortbildungsbudget und Teilnahme an Messen und Konferenzen
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein international aufgestelltes Agentur-Netzwerk– wir setzen mit Dept die digitalen Standards
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Bei Fragen sind wir gern für dich da und freuen uns über deine Bewerbung an karriere@trustagents.de.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.