Projektmanager Online Marketing (m/w)

Wir tun alles, damit uns unsere Kunden vertrauen. Wie kannst du jeden Tag dazu beitragen? Überzeuge uns!

Aktuell suchen wir einen Projektmanager Online Marketing (m/w)

Als Projektmanager Online Marketing (m/w) unterstützt du uns als Trust Agents in der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Projekten. Du übernimmst dabei selbstständig die departmentübergreifende Budget- und Ressourcenplanung.

Du hast Lust darauf, deine Persönlichkeit und dein Können bei uns einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!


An diesen Themen wirst du mit uns arbeiten:
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Online-Marketing-Projekten
  • Du übernimmst die Angebotserstellung sowie Budget- und Kostenprüfung
  • Du agierst als Bindeglied und Ansprechpartner zwischen unseren Kunden, Teamleads, dem Management und unseren Beratern
  • Reporting der Aktivitäten an unsere Kunden und das Management
  • Du konzipierst für unsere Kunden Marketingpläne und entwickelst deren Online-Marketing-Aktivitäten weiter
  • Interne Ressourcen-Planung und Identifizierung und Realisierung von Optimierungspotentialen

Durch diese Eigenschaften qualifizierst du dich:
  • 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing und Projektmanagement
  • Du bist in der Lage, dich flexibel auf neue Aufgaben einzustellen und behältst dabei den Überblick
  • Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten ausgezeichnet durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gutes Zeitmanagement und Erfahrungen in der Parallelisierung von Projekten, sowie eine proaktive Handlungsweise
  • Sicherer Umgang mit einem der gängigen PM-Tools wie Jira, Asana oder Trello
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sowie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:
  • Eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team mit Büro im Herzen Berlins
  • Ein breit aufgestelltes und internationales Kundenportfolio
  • Kreativen Freiraum, um deine Ideen in die Tat umzusetzen
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde


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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.