Content Marketing Manager (m/w)

Wir tun alles, damit uns unsere Kunden vertrauen. Wie kannst du jeden Tag dazu beitragen? Überzeuge uns!

Aktuell suchen wir einen Content Marketing Manager (m/w)

Als Content Marketing Manager (m/w) erarbeitest du Ideen für Grafiken und Videos und erstellst entsprechende Briefings und schreibst Suchmaschinen-relevante Online-Texte für unterschiedliche Formate und Kanäle. Du brennst dafür, die Performance deines Contents zu tracken und die richtigen Handlungsempfehlungen für deine Kunden daraus abzuleiten.

Du hast Lust darauf, dich aktiv an der Planung und Steuerung von Content-Marketing-Maßnahmen zu beteiligen? Dann sollten wir uns kennenlernen!


An diesen Themen wirst du mit uns arbeiten:
  • Du hilfst bei der Entwicklung von Content-Marketing-Strategien nach Briefings unter Berücksichtigung von Marktrecherchen, Zielgruppenanalysen und Kunden-Insights
  • Eigenständige Recherche und Identifizierung von Trend-Themen und suchrelevanten Zusammenhängen über verschiedene Tools (Google Trends, Social Listening etc.)
  • Erstellen von Content in unterschiedlichen Formaten für verschiedene Kanäle
  • Kompetente Beratung unserer Kunden zu Content-Marketing-Aspekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Departments, wie z. B. Performance Marketing, SEO und Editorial

Durch diese Eigenschaften qualifizierst du dich:
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Content Marketing Manager oder Texter im digitalen Umfeld
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Sehr gutes Projektmanagement bei bis zu drei parallelen Projekten
  • Erste Erfolge mit KPI-getriebenen Content-Marketing-Maßnahmen
  • Erfahrung im Erstellen von Pitch-Präsentationen
  • Ein Plus: Kenntnisse im Konzipieren von Video- oder Grafikinhalten

Das bieten wir dir:
  • Eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team mit Büro im Herzen Berlins
  • Ein breit aufgestelltes und internationales Kundenportfolio
  • Kreativen Freiraum, um deine Ideen in die Tat umzusetzen
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde


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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.